PEDOMAN KEPEMIMPINAN YANG BAIK

karakter


Kelompok manusia
George C. Homans adalah ahli sosiologi terkemuka. Bukunya, The Human Group (Kelompok Manusia) digadang sebagai buku paling baik yang pernah diterbitkan dalam bidang ini dalam 70 tahun terakhir. Bahan yang dibahas adalah struktur dan fungsi kelompok kecil. Ditulis dalam bahasa yang sederhana, penjelasan didalamnya sangat gambling dan anggun. Homans tidak mempercayai kuantifikasi yang tidak perlu dan ia menghindari baik jargon-jargon maupun matematika. Buku tersebut memperlihatkan betapa kompleks dan menariknya fungsi kelompok kecil itu.

REVIEW: SEBUAH PERTANYAAN UNTUK CINTA

cinta
Cinta, apa boleh buat, ternyata selalu klasik.
(hal. 58)

Cinta menghabiskan tenaga dan pikiran untuk perkara-perkara sepele, tetek bengek, dan tidak begitu berguna untuk orang lain, tapi apakah bisa menghindarinya? (hal. 57). Pertanyaan-pertanyaan klasik. Pertanyaan-pertanyaan klise. Pertanyaan-pertanyaan yang menjengkelkan (hal. 58).

SEBUAH TANYA

cinta


akhirnya semua akan tiba
pada suatu hari yang biasa
pada suatu ketika yang telah lama kita ketahui

SEMANGAT DAN KEBERSAMAAN PEMUDA DALAM MEMAJUKAN BANGSA BERNAMA INDONESIA

demonstran


Dalam sejarah kebangsaan Indonesia dari dahulu sampai sekarang, kita tidak melupakan peran pemudanya. Pada zaman penjajahan, para pemudalah yang membangkitkan kesadaran akan perlunya kemajuan, pentingnya pendidikan, dan berorganisasi. Dari sinilah kemudian muncul organisasi pergerakan bernama Boedi Oetomo dan tokoh pemuda salah satunya Sutomo. Pada 1928, banyak pemuda berikut organisasi kepemudaannya melakukan ikrar sebagai bukti kesadaran akan kebersamaan pada sebuah ruh kebangsaan, peristiwa tersebut disebut sebagai Sumpah Pemuda Indonesia, dengan salah satunya adalah Muhamad Yamin. Lalu pada 1945, beberapa pemuda melakukan desakan kepada Bung Karno dan Bung Hatta untuk melakukan proklamasi kemerdekaan Indonesia secepatnya sebagai bukti perjuangan dan perlaawanan rakyat Indonesia melawan penjajah. Tindakan ini merefleksikan bahwa kemerdekaan yang didapat bukan hanya pemberian dari penjajah.

GANGGUAN KEPRIBADIAN

karakter


Meskipun tidak ada batasan yang jelas antara kepribadian normal dan abnormal, beberapa orang secara terus-menerus memiliki pola perilaku yang bermasalah atau maladaptif. Jika pola-pola ini mengganggu fungsi dan kesejahteraan seseorang, pola-pola ini disebut “gangguan kepribadian”. Gangguan-gangguan ini biasanya bersifat stabil pada masa dewasa muda dan dapat bercokol selama bertahun-tahun. Orang-orang seperti ini mungkin sangat curiga, luar biasa emosional, atau menunjukkan kecemasan yang obsesif (namun mereka bukanlah orang yang mengalami delusi atau depresi). Dalam kehidupan sehari-hari, kita akan mengenali mereka sebagai orang yang bermasalah, Di bawah ini terdapat daftar 10 macam gangguan kepribadian. Gangguan-gangguan ini kadang kala dikelompokkan ke dalam 2 kategori, tergantung pada problem utamanya: curiga, emosional atau cemas.

PEMIMPIN DAN KOMPETISI

competitive


    Kompetisi yang tak terelakkan memacu jiwa untuk bersaing. Dunia kerja global menuntut pengusaha lokal masuk dalam kancah perdagangan internaasional. Seorang pemimpin tidak bisa lepas dari etika dan nilai-nilai yang selalu harus diimplementasikannya dalam berinteraksi dengan orang lain. Motto yang harus mereka pegang bahwa metode adalah penentu keberhasilan tercapainya suatu tujuan.
      Seorang pemimpin juga tidak akan lepas dari sikap demokratis dalam mengambil suatu keputusan, sehingga keputusan yang diambil harus melibatkan anak buah. Untuk menggapai tujuan yang dicanangkan, makaharus dilakukan secara bersama-sama antara pemimpin dengan mitra kerjanya.

STUDI KASUS MANAJEMEN MUTU TERPADU

mutu

Program TQM Johnson&Johnson mengidentifikasi tiga sasaran yang bisa dikuantifikasikan: meningkatkan kepuasan pelanggan, mengurangi waktu yang diperlukan untuk memperkenalkan produk dan memotong biaya. Satu prakarsa mutu terpadu , yaitu dengan menganjurkan pembagian tanggung jawab dan bukan menghindarinya, dengan cara mengurangi waktu yang dibutuhkan oleh Johnson & Johnson untuk menyiapkan display ritel yang disesuaikan untuk jaringan toko obat dan swalayan dari 120 hari menjadi  30 hari, dan hal ini mengakibatkan peningkatan penjualan dari $25 juta menjadi $90 juta dalam satu tahun.

Video Of Day