PEDOMAN KEPEMIMPINAN YANG BAIK

karakter


Kelompok manusia
George C. Homans adalah ahli sosiologi terkemuka. Bukunya, The Human Group (Kelompok Manusia) digadang sebagai buku paling baik yang pernah diterbitkan dalam bidang ini dalam 70 tahun terakhir. Bahan yang dibahas adalah struktur dan fungsi kelompok kecil. Ditulis dalam bahasa yang sederhana, penjelasan didalamnya sangat gambling dan anggun. Homans tidak mempercayai kuantifikasi yang tidak perlu dan ia menghindari baik jargon-jargon maupun matematika. Buku tersebut memperlihatkan betapa kompleks dan menariknya fungsi kelompok kecil itu.

PEMIMPIN DAN KOMPETISI

competitive


    Kompetisi yang tak terelakkan memacu jiwa untuk bersaing. Dunia kerja global menuntut pengusaha lokal masuk dalam kancah perdagangan internaasional. Seorang pemimpin tidak bisa lepas dari etika dan nilai-nilai yang selalu harus diimplementasikannya dalam berinteraksi dengan orang lain. Motto yang harus mereka pegang bahwa metode adalah penentu keberhasilan tercapainya suatu tujuan.
      Seorang pemimpin juga tidak akan lepas dari sikap demokratis dalam mengambil suatu keputusan, sehingga keputusan yang diambil harus melibatkan anak buah. Untuk menggapai tujuan yang dicanangkan, makaharus dilakukan secara bersama-sama antara pemimpin dengan mitra kerjanya.

SIKAP KASIH SAYANG PEMIMPIN

organisasi


Barangkali Anda adalah seorang presiden di sebuah negara dengan kekuasaan yang luar biasa, tetapi ingatkah Anda bahwa keberadaan Anda sampai pada posisi ini lantaran adanya rakyat banyak yang bersimpati dan menjatuhkan pilihannya kepada Anda. Tanpa rakyat, Anda sebagai presiden adalah nothing. Barangkali Anda adalah seorang pemimpin puncak sebuah organisasi besar, tapi mengertikah Anda, bahwa tanpa orang-orang yang ada dibawah Anda, orang-orang yang bekerja pada Anda, maka Anda adalah nothing. Anda tidak akan dapat melakukan apa-apa.

KUNCI KEPEMIMPINAN

komunikasi


Anda dapat jatuh dalam kegagalan, tidak pernah melahirkan pemikiran-pemikiran yang inovatif dan kreatif, dan kehilangan semua ambisi Anda, jika Anda tidak mampu mengatasi semua persoalan terkait hubungan antarpersonal. Jangan lupa, jika Anda menjadi seorang pemimpin berarti Anda telah bekerja untuk mengelola banyak orang. Setiap orang sangat senang mendapatkan kata-kata pujian, diprioritaskan dan diperhatikan. Oleh sebab itu, jadikan anak buah Anda merasa bahwa dia dianggap penting dan diperhatikan dalam organisasi yang Anda pimpin.

PEMIMPIN BISNIS GLOBAL

artikel

    Selain keahlian dasar tradisional di bidang akuntansi, pemasaran dan keuangan, eksekutif bisnis global adalah pemimpin dan seorang visioner, juga bukan sekadar seorang manajer semata, dia mempunyai pandangan yang global dan mengerti tentang sistem informasi dan teknologi, dia mempergunakan kesempatan dalam perbedaan dan seorang ahli dalam kerja tim, dia kreatif dan menunjukkan inisiatif, dia mampu memilah-milah berbagai pola dan kesempatan dalam kekacauan dan mempunyai kemampuan untuk menyatukan informasi ketimbang sekadar menganalisa saja, dan, diatas semua itu dia mempunyai keahlian yang tinggi dalam berhubungan dengan orang lain dan mampu berkomunikasi secara efektif. Singkatnya, menjadi pandai dan terlatih dengan baik dalam area bisnis tradisional sudah tidak cukup lagi untuk menjadi pemimpin bisnis di abad kedua puluh satu.

Karakter Pemimpin yang Luar Biasa

artikel
Saat seseorang memutuskan (baik secara sadar atau tidak) untuk mengikuti kepemimpinan Anda, keputusan itu terutama karena satu atau dua hal berikut : karakter Anda atau kemampuan Anda. Mereka ingin memastikan apakah Anda adalah seseorang yang pantas mereka ikuti, atau apakah Anda memiliki kemampuan untuk membawa mereka pada keberhasilan. Tentu ada banyak pertimbangan, namun kali ini saya mencoba untuk mengungkapkan   macam-macam karakter yang membuat orang lain mengikuti kepemimpinan kita.

Video Of Day